吳宜夏 北京市第十三屆政協(xié)委員，門頭溝區(qū)政協(xié)常委，九三學(xué)社中央社會建設(shè)專門委員會委員，九三學(xué)社北京市委員會文化委員會副主任。中國中建設(shè)計集團有限公司總風(fēng)景園林師、城鄉(xiāng)與風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計研究院院長、中建文化旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理。

從北京城區(qū)一路向西，約120公里后，來到門頭溝區(qū)黃安坨村。繼續(xù)驅(qū)車攀上百花山，到1090米海拔處，沿著高山梯田旁的小路逶迤而上，有幾處獨立的院落——這是“百花山社”，北京海拔最高的民宿。

2020年8月21日，百花山社迎來一場特別的活動：北京市政協(xié)設(shè)立的首個民主黨派界別委員工作室——九三學(xué)社市政協(xié)委員工作室，在此啟動。

“這是北京市第一個民主黨派界別委員工作室，也是九三學(xué)社踐行政治協(xié)商制度與鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合的一次探索實踐?！苯遗苾x式上，北京市政協(xié)副主席、九三學(xué)社北京市委員會主委劉忠范這樣介紹。

百花山社醞釀自3年前。當時，北京市各民主黨派重點支持門頭溝區(qū)發(fā)展的“8+1”行動正如火如荼，九三學(xué)社北京市委員會牽頭搭線，北京市政協(xié)委員、九三學(xué)社社員吳宜夏下定決心，接過九三學(xué)社多年來科技幫扶黃安坨村的接力棒，建設(shè)運營民宿，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。

跨界

第一眼見到吳宜夏，很難用具體的詞去形容她。

她很在意形象，又不拘小節(jié)。絲絲縷縷的銀灰發(fā)，常被她隨意挽在腦后。很多人好奇地問她為什么不把白發(fā)染一下，她說一開始是沒有時間，后來發(fā)現(xiàn)白發(fā)已經(jīng)成為自己的標志，順其自然也挺好。

她有氣場，卻不顯強勢；目光灼灼，又幽默親和；行事風(fēng)行電擊，又不咄咄逼人。她打破了人們對女強人的刻板印象，你甚至不愿用女強人這個標簽化的詞概括她。

她做事極其專注，又不循規(guī)蹈矩?！鞍倩ㄉ缴绾孟袷俏摇粍?wù)正業(yè)’的作品?！眳且讼拈_玩笑地說，“但我習(xí)慣了‘不務(wù)正業(yè)’，而且以此為榮?！?/p>

本科學(xué)習(xí)建筑學(xué)、碩士博士研究生學(xué)習(xí)城市空間與環(huán)境藝術(shù)的她，畢業(yè)以后選擇了從事風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計工作。2005年，吳宜夏迎來了職業(yè)生涯的一個重要機遇——擔(dān)任北京清華城市規(guī)劃設(shè)計研究院風(fēng)景園林所副所長，配合所長胡潔帶領(lǐng)團隊承擔(dān)北京奧林匹克森林公園的規(guī)劃設(shè)計工作。規(guī)劃設(shè)計工作正是以“自然野趣生境和生態(tài)森林公園”為目標，打造了一條通往自然的軸線。

“這個行業(yè)最吸引我的，就是能留下自己的作品；最讓我感到幸福的，就是作品會隨著時間的流逝變得越來越好?！眳且讼恼f。

今天的奧森，不僅是北京市民心目中最成功的奧運遺產(chǎn)，也得到了業(yè)界肯定——第一屆中國風(fēng)景園林學(xué)會優(yōu)秀風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計獎一等獎，歐洲建筑藝術(shù)中心綠色優(yōu)秀設(shè)計獎，美國風(fēng)景園林師協(xié)會綜合設(shè)計類榮譽獎等。憑借這一作品，吳宜夏獲得了科技部“科技奧運”先進個人表彰。

但她并沒有被專業(yè)的邊界限定，盡管“風(fēng)景”獨好，但更遠的藍海，是吳宜夏的目光所向。

從接手第一個鄉(xiāng)村規(guī)劃——西柏坡連片美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃至今，吳宜夏已經(jīng)帶領(lǐng)團隊打造過幾十個不同的村落了。怎么能讓鄉(xiāng)村激活，帶來可持續(xù)的發(fā)展動力？吳宜夏認為讓規(guī)劃不停留在紙面上，“服務(wù)就應(yīng)該涵蓋規(guī)劃設(shè)計、落地建設(shè)、運營管理的全生命周期”，她帶領(lǐng)團隊探索實踐，策劃、規(guī)劃、設(shè)計、建造、運營“一竿子插到底”。

2012年，是吳宜夏職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點——進入中國中建設(shè)計集團有限公司，組建城鄉(xiāng)與風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計研究院。在這里，除了傳統(tǒng)的風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)，她還打造了文旅度假規(guī)劃設(shè)計板塊，開拓了設(shè)計施工總承包業(yè)務(wù)，短短幾年，從城市設(shè)計到鄉(xiāng)村規(guī)劃，從全域旅游到特色小鎮(zhèn)，從產(chǎn)業(yè)研究到文創(chuàng)設(shè)計，吳宜夏在突破邊界、創(chuàng)新融合的道路上不停探索。

“吳院這個人，即使沒有鄉(xiāng)村振興的國家戰(zhàn)略，只要她認定是對的，能讓更多的人受益，她就會去做?！痹谕峦醅|琦看來，吳宜夏對邊界的拓展，是使命感在發(fā)揮作用。

以百花山社為例，吳宜夏團隊在規(guī)劃中充分調(diào)研了黃安坨村特色優(yōu)勢，提煉出“紅色旅游、高山農(nóng)業(yè)、山地戶外運動休閑、山地休閑度假”的發(fā)展方向。

文旅產(chǎn)業(yè)促進脫貧致富，推進鄉(xiāng)村振興也成為了題中之意?！鞍倩ㄉ缴缃ǔ珊螅覀儨y算了一下，村民可以獲得五種收益?！眳且讼陌庵割^數(shù)著說，“一是房屋租金，二是房產(chǎn)增值，三是村集體參股讓農(nóng)民成為股東分紅，四是就業(yè)有工資，五是農(nóng)產(chǎn)品賣上更好價格?！?/p>

這一過程，也促使吳宜夏去思考設(shè)計與藝術(shù)的邊界。

“藝術(shù)家最重要的是專注于自己的內(nèi)心，‘做自己’；設(shè)計行業(yè)的初心是解決需求和問題，傾聽客戶的意見非常關(guān)鍵?！眳且讼恼J為，“過去，設(shè)計和運營往往是分開的，我要做的是運營前置，統(tǒng)籌謀劃，帶著運營的思維去搞設(shè)計?！?/p>

出生在青島的吳宜夏，熱愛海洋的遼闊與自由，包容與豪放，開放與冒險?！拔业母赣H是船長，從小被他帶到船上，看他掌舵，乘風(fēng)破浪。”她那種在目標導(dǎo)向框架下不設(shè)限制地探索各種可能性路線的思維方式，又是“海洋性格”的典型表現(xiàn)。

但現(xiàn)在的吳宜夏，開始學(xué)習(xí)如何保持邊界感?！疤剿麟m然充滿激情和驚喜，但真的很辛苦?！闭f到這，吳宜夏嘆了口氣，自嘲地笑了，“畢竟歲月不饒人，身體已經(jīng)發(fā)出提醒了：你不是鐵人，該知道自己的邊界。”

拼搏

吳宜夏的拼，身邊的人都看在眼里。

“吳院幾乎全年無休。毫不夸張地說，365天里的360天她都在奔波。很多人覺得，哎呀，這怎么受得了呢？”王瑋琦說。

10月底的一天，在邯鄲的會議結(jié)束時，天已經(jīng)黑了。吳宜夏匆匆趕往火車站，第二天早上8點，她要參加北京通州的一個會議。

高鐵沒有了，只能坐過夜的綠皮火車。在椅子上躺了一會兒，迷迷糊糊中，吳宜夏聽到火車晚點的通知。這趟車一旦晚點，意味著她將無法準時到通州?！爸苯哟蜍嚮鼐┌伞！绷璩?點，吳宜夏作出這個決定后，找了輛出租車。但天色晚、路途長，司機猶豫了半天，最后干脆回家把媳婦接上，兩個人換著班，一路從邯鄲開到了北京。

一夜沒怎么睡，天一亮，吳宜夏又馬不停蹄投入了工作。還發(fā)了個朋友圈打趣：“我也是睡過火車站的人了?！?/p>

“很多人勸我，別太累了，有些事可以放手讓別人做啊?！眳且讼挠行o奈，“說這些話的人是真心關(guān)心我，但我沒法回應(yīng)。他們不理解我的壓力和責(zé)任?！?/p>

“作為院長，我必須對每一個項目負責(zé)?！眳且讼膶ψ约簣F隊的要求，甚至比甲方還嚴苛。有人不理解：既然已經(jīng)把甲方要求的工作完成了，標準也達到了，為什么還要繼續(xù)自我加壓？

同事閻晶理解她：“吳院是把每個項目都當成作品?！睂ψ髌坟撠?zé)，就會生出自覺，不斷奉獻自己的時間，奉獻自己的精力。

“她做事情習(xí)慣用‘不留遺憾’來對抗‘不確定性’?！蓖潞虑宓难劾?，吳宜夏是樂于接受不安全感的那種人。

設(shè)計建設(shè)工作與運營工作的繁重，時間緊、任務(wù)重、環(huán)境復(fù)雜、條件艱苦的挑戰(zhàn)，只要是人，都會有感到疲累的時候。這時，只要吳宜夏帶頭擼袖子，大家就覺得：“院長都拼成那樣了，我們還能說什么呢?！庇谑?，整個團隊都很“拼”。

憑借在旅游規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計、策劃運營等方面的實力，吳宜夏團隊已中標了6屆河北省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會總體規(guī)劃項目，此外還承擔(dān)詳細設(shè)計、施工總包、運營籌開、文創(chuàng)研發(fā)等工作。合作結(jié)束后，當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)以及與吳宜夏團隊合作的單位總是會豎起大拇指贊揚他們：“這是一支特別能吃苦的隊伍，也是一直敢打勝仗的隊伍?！?/p>

這讓吳宜夏享受到片刻的滿足，“比稱贊我自己還要幸福。”

近8年來，吳宜夏的核心團隊基本沒有離開的人，并且不斷有新面孔加入，如今已經(jīng)擴展到將近200人的綜合性團隊。“這是個很令人自豪的成績！”吳宜夏說，“這是大家對我的認可。表面上的‘苦’和‘難’，實際上是成功后的‘甘甜’和‘釋然’?！?/p>

利他

帶領(lǐng)團隊發(fā)展成功的秘訣是什么？吳宜夏的回答很簡單：“讓他人成功?！?/p>

如何定義成功？有人獨善其身，有人立己達人。吳宜夏選擇了后者。

作為北京市、區(qū)兩級政協(xié)委員，吳宜夏長期聚焦京津冀地區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃設(shè)計，“要防止美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃‘一刀切’。鄉(xiāng)村發(fā)展振興需要足夠耐心，要有對未來負責(zé)的態(tài)度，在規(guī)劃中把握各個鄉(xiāng)村的特點，尋找自己的特色和定位，把鄉(xiāng)愁完整保留下來?！彼粌H是會上說說，并由此形成了建言和提案，甚至，她還身體力行地去踐行。

作為享有盛譽的“操盤手”，吳宜夏已經(jīng)可以“挑活兒”，哪些項目好干，還能出效果，沒人比她更清楚。

但她每回挑的，偏偏是最難啃的“硬骨頭”。

2019年完成第四屆河北省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會總體規(guī)劃后，吳宜夏找來王瑋琦，安排她帶領(lǐng)運營團隊做南白店村項目。這讓當時的王瑋琦有點“崩潰”：“為什么要做這個村？它什么資源都沒有，這對我們執(zhí)行團隊實在太難了！要不是有滹沱河生態(tài)綠廊的旅游大道，這個村甚至都不會出現(xiàn)在我們的視線里！”

“我知道難，但我們必須得接。”吳宜夏顯然經(jīng)過了深思熟慮。

石家莊市滹沱河生態(tài)綠廊全長約106.2公里，沿線串接起66個村。這么多村，和南白店村一樣，幾乎沒有什么旅游資源。

“這些村莊一定要發(fā)展。但怎么發(fā)展？提供什么樣的服務(wù)？用什么形式留住游客？要是不回答好這些問題，這么多村根本發(fā)展不起來，這條旅游大道也白修了?！眳且讼南驁F隊袒露心扉，“我知道這很難，但我們就是要趟出一條路來！用一個村，告訴剩下的60多個村，應(yīng)該怎么干！”

整個運營團隊被徹底說服了。全體駐場，扎到農(nóng)村，“摸爬滾打”地和村里人住在一起，挨家挨戶地調(diào)研。

慢慢地，團隊把村里的情況摸了個“底朝天”?？粗耧L(fēng)淳樸、鄉(xiāng)藝眾多的南白店村，團隊將南白店定位為“最有人情味兒的鄉(xiāng)村驛站”。

本地美食、主題民宿、鄉(xiāng)土特色體驗和有故事的老人們，就這樣，生意紅紅火火的南白店鄉(xiāng)村驛站為其他鄉(xiāng)村提供了一個從無到有發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)的示范性案例，收到了非常好的社會效益和經(jīng)濟效益。

雖然是乙方負責(zé)人，吳宜夏有自己的做事原則。曾經(jīng)有個甲方是房地產(chǎn)公司，出于利益考慮，想讓規(guī)劃圖偏一偏，侵占一點生態(tài)用地。想都沒想，吳宜夏直接“懟”了回去：“我是不會簽字的。突破生態(tài)紅線的事，沒有商量的余地！”

在和地方領(lǐng)導(dǎo)打交道時，吳宜夏經(jīng)常“苦口婆心”，她甚至勸甲方不要多花錢，設(shè)身處地地考慮怎樣才能更有綜合效益、更精打細算。這種利他的出發(fā)點，讓溝通能力原本就良好的吳宜夏說出來的話更有說服力，她常說，“我們干規(guī)劃設(shè)計的，不會溝通怎么行？但不能光靠嘴皮子，要有真本領(lǐng)，要做老實人?！?/p>

柔韌

“工作中，一旦有人叫我‘美女’，我就開始警惕了?！眳且讼臄[出一個無奈的姿勢，“我很不喜歡把性別和工作掛鉤?！?/p>

女性，又是吳宜夏無法回避的標簽之一。

潘昊鵬是管理班子成員中的男院長，他在工作中經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)男女不同的特點，“特別有趣——女性做事很具體、很細致，很有包容性、彈性和同理心。”

這種男性更剛、女性更韌的觀點，也得到了吳宜夏的認同，她還進一步加以引申，“但女性往往容易缺全局觀和戰(zhàn)略眼光。女性一旦有了大的格局和前瞻性，就‘雌雄同體’了，會很強大?！眳且讼纳袂檎J真地笑了。

和工作上的嚴苛不同，在生活中，吳宜夏又是一個很容易滿足的人，也有非常柔軟的一面。

潘昊鵬記得，有一次外出開會，在會議室等待時，對方給他們沏了熱茶。吳宜夏捧著杯子喝了一口，滿臉陶醉，感慨“太幸福了”。

開會時捧一杯熱茶，趕高鐵前買一份熱乎乎的早點，在吳宜夏的感知中，幸福感隨時隨地都會有。

“幸福是一種能力——人一定要善于取悅自己。取悅自己最重要的一點，就是接納自己。不糾結(jié)過去，不為難自己，就一定會幸福?！惫ぷ鏖g隙，吳宜夏喜歡把碎片化的時間利用起來。她既喜歡一秒入定感受剎那軀殼和靈魂的分離，也喜歡聽手機里小眾的電子爵士音樂和“得到”App里喜歡的課程，更喜歡發(fā)朋友圈自黑：“日子就是一鍋粥，得熬！”

吳宜夏把整個人和精力，一半給事業(yè)，一半給家庭。她定期在家里的白墻上給女兒標注日期和身高；也會在回家看到女兒還沒睡的時候和她聊會兒天；甚至吃一碗女兒做的方便面都會讓她幸福一整天。這些瞬間里蘊含的柔軟，讓在外打拼的吳宜夏覺得非常滿足。

和女兒在一起，她更喜歡做個示弱的媽媽，“我能看出來她很享受我需要她的感覺?！眰幸彩峭蝗缙鋪淼?，“我女兒很獨立。但我總覺得還沒有好好陪伴她，她就突然長大了?！?/p>

與孩子成長的迅速所相對的，是老人對她越來越多的依賴。“我每次一回家，我媽就會抓著我，不管大事小事，都要和我傾訴。她漸漸老了，她更需要我?！?/p>

院長助理劉光澤的工位前，每隔一會兒就有人走過來，敲敲桌子問：“吳院在嗎？”吳宜夏的手機總是調(diào)整為靜音，因為要接的電話實在太多了。有那么多人需要吳宜夏，問她什么感覺？“身體很累，心里不累，還挺坦然的?！眳且讼挠X得，“每個人來到這個世界，都帶著定數(shù)。我的定數(shù)就是被大家需要吧。”

吳宜夏最向往的人生狀態(tài)，就是金庸老先生的那句話，“大鬧一場，悄然離去”?！俺弥€能做點事，‘大鬧一場’。等退休的那天，我會揮揮手，坦然地離開，不帶走一絲云彩?！?/p>

受挫與共振

采訪吳宜夏的兩天，我最強烈的感受不是別的，而是受挫。

因為我發(fā)現(xiàn)自己沒辦法有始有終地跟下來。

第一次，在中建大廈。不到9點，她神采奕奕地和商業(yè)伙伴座談。簡單吃個午飯，她匆匆回到辦公室，埋頭看材料。下午3點半，寫完材料評語，開始聽項目匯報。她敏銳又專注，毫不客氣地指出問題。晚上8點，院長助理劉光澤提醒她該休息了。

“你先走吧?！彼龑ξ艺f，“我馬上也回家了?！?/p>

后來我才知道，她的“馬上”，是到晚上11點。

第二次，和她去邯鄲出差，坐早上5點半的火車。8點到邯鄲，9點到12點開會，她作專題匯報。下午1點，來不及吃飯，就坐上回程高鐵。出了北京西站，她立刻要去百花山社，上山得走盤山路，單程近3個小時。

我只覺得渾身酸痛，眼皮也睜不開。

“你回家吧。今天辛苦了，你很敬業(yè)?！彼嬲\地說。

我有點羞愧，也感到難以置信：這個人，到底是什么特殊材質(zhì)做的??？怎么就不知道累呢。

說是采訪，不如說是分享。她真誠回答問題，沒有防備和隱藏。

“你覺得我口才好，因為我有意練習(xí)過?！彼蛭艺ＵＱ郏斑@是我的職業(yè)要求，我必須和聽眾產(chǎn)生‘共振’。”

我問她，工作強度這么高，怎么調(diào)節(jié)呢？

“很簡單啊，我有很多讓自己立刻開心的辦法。比如，吃個甜點，上淘寶買買東西，聽聽音樂……”她掏出手機，給我展示了喜歡的歌單。

原來同為女性，都有心意相通的連接。

那一刻，我感到，她又成功地讓我“共振”了。（來源：人民政協(xié)報）